今天公司辦了場教育訓練針對績效考核方面的說明，

還沒接觸之前想說只是個績效說明何必上一整天呢?

課程結束後才發現真的是蠻需要上一整天的，

但是上的還蠻想睡覺的..

願景為KRAS 要達成的路徑為 smart go

  1. Specific 明確
  2. Measurable 可衡量
  3. Relevant 相關性
  4. Time Bound 時間性

光是這幾項，講師藉由遊戲讓我們漸漸釐清了差異，好讓我們可對自己工作內容來定方向，以對的方法來達成最後的目標！

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    suhonet 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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